李惠森：企业文化决定品牌建设方向
李惠森认为，企业文化是品牌建设的基础，决定了品牌建设的方向。“在无限极，我们始终坚持‘思利及人’的核心价值观，使每个人都有一个统一的做事标准。同时，为了调动员工的积极性，我们提倡‘自动波领导模式’，激发每个人的潜能，实现工作的成就感。”“思利及人” 是百年民族企业李锦记的文化基因和经营秘诀，也是无限极的核心价值观，意思是“做事先思考如何有利于我们大家”，包括三个要素：
直升机思维：从“我”到“我们”的思维方式；换位思考：走出“我”的局限，站在对方的角度和整体的角度来思考；关注对方感受：让对方感到尊重，取得对方的认同与参与。这使得员工在做事、表现相同的行为中具有统一的标准，影响产品和服务的一致性，并最终确保品牌的一致性。
为了继承和发展思利及人思想，李惠森先生决定对前辈的思想进行系统性的总结。2007年，李惠森结合自己多年的探索、实践和体会，撰著了《思利及人的力量》一书(2012年9月推出升级版)，对“思利及人”的文化作了全面、系统和深入的提炼与总结，完善和发展了“思利及人”文化。
有内涵！ 雷锋做好事不留名，都写在帖子里！ 强，我和我的小伙伴们都惊呆了！ 禽兽不如应该不是说楼主的的吧？ 祖国尚未统一，我却天天灌水，好内疚！ 坚持回帖！ 很多天不上线，一上线就看到这么给力的帖子！ 楼主内心很强大！ 楼主的文笔不错！
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